English

HALKAN HOOSE KA DHAGEYSO

Tayada-kaydka1

Qorshaha kaydka tayada

Shirkaddayadu waxay leedahay qorshe kayd oo hibo leh oo dhammaystiran. Hal gacan, adoo adeegsanaya keydka keydka keydka ee tayada, waxay dejisaa shirkadda keydka ee talantida ee loogu talagalay jagooyinka ugu waaweyn haddii ay dhacdo in shirkaddu ay u baahan tahay shaqaale si loo tixraaco tixraac iyo xiriir; Dhanka kale, ujeedada kor u qaadida kobcinta kartida waxaa lagu gaadhaa iyada oo loo marayo tababbarka la qorsheeyay iyo wareejinta shaqada ee ka dhex jirta shirkadda. Tilmaamaha soo socda, tilmaamayaasha soo socda ayaa markii hore la gaadhay:

* Waqti go'an iyo wax ku oolnimada tababarka shaqaalaha.

* Dareenka dadka la dilay kartida kartida iyo daacadnimadu way fiicnaatay.

Marka laga hadlayo shaqaaluhu, shirkadda ayaa ka beddeshay meel ay ku firfircoon tahay oo ay xakameysay heerka shaqada ee shaqaalaha inta u dhexeysa 10% iyo 20%.

Loogu talagalay jagooyinka farsamada ama jagooyinka maareynta, kaydka keydka illaa 3-5; meelaha aan muhiimka ahayn, waxaa jira hab lagu qoro dadka saxda ah waqtiga markii loo baahdo.